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招贤纳士

2022-06-22

保定云鹰能源科技有限公司实习、就业情况介绍

一、单位简介

保定云鹰能源科技有限公司(简称“云鹰运维”),是光伏领军企业英利集团的子公司,国内领先的新能源资产管理服务提供商,第三方光伏运维服务市场龙头企业,以“技术驱动、数据赋能、安全高效”为服务理念,为全场景光伏电站运营提供一站式解决方案,助力国家能源绿色转型和“双碳”目标达成。

依托英利集团的“光伏材料与技术国家重点室”“国家能源光伏技术重点实验室”“国家级企业技术中心”“国家级国际联合研究中心”,及其领先的电站全生命周期和全生态链管理实力,云鹰运维发起成立了行业首个大数据智慧运维中心,主编《建筑光伏幕墙系统运行与维护规范》团体标准,填补行业标准空白,获得20余项国家专利授权。

云鹰运维团队,从2002年光伏小微示范时代起步,从事光伏运维20年,熟知不同应用场景、不同并网类型、不同电压等级电站项目的运维难点、痛点,承接电站类型涵盖:可再生能源基地、大型地面、山体、工商业分布式、户用分布式、整县分布式光伏试点项目、农光互补、渔光互补、牧光互补、BIPV、各种类型的集中式与分散式风电项目等。

云鹰运维在全国设有7大区域服务中心,实施“总部远程集控——区域资源共享——场站规范执行”的三级管理模式,服务区域覆盖28个省级、110个地级行政区,通过强大的数据处理能力、高效的远程管控能力和专业的技术服务团队,实现了区域资源共享和客户需求的快速响应。

近年来,针对传统运维弊端,云鹰运维积极向智能化、数字化运维转型,开发自主知识产权的远程集控智慧运维管理平台,运用数字化先进技术赋能电站运维管理,并整合无人机智能巡检、光伏电站智能清洗、电站故障智能诊断、远程监护等先进技术,全面护航光伏电站安全、高效运行。

截止目前,云鹰运维累计服务电站容量5.58GW,运维电站超过600座,在运维体量、服务质量、技术实力、运维成效等方面持续保持行业领先水平。数据显示,经云鹰运维服务的电站,发电量较接手前平均能提升5%以上,最高达30%。

二、单位资质

三、单位诚信经营状况

单位规范管理情况,近三年无违反安全生产相关法律法规记录。

四、单位管理水平

单位管理规范,规章制度健全,多次获得相关部门表彰奖励附照片)

部分荣誉资质:


五、单位提供实习岗位的性质和内容

光伏电站运维值班员    

专业要求:新能源(光伏)、电气自动化相关专业等

岗位工作内容:负责电站日常运行维护工作,包含生产报表、日常巡检、设备消缺、数据分析等内容。

六、工作时间

电站实习生工作时间:每月出勤22天,无夜班,休假可以连休,也可以分开休,法定节假日有补助。

七、工作环境

提示:公司一般实习生不安排高风险作业,但是电气行业本身存在一定岗位专业风险。

八、生活环境及健康保障

在光伏电站实习,公司包吃包住,根据岗位,每年报销6-12次回家往返路费。

光伏电站主要分为两种,一种为大型电站,地理位置较为偏僻,日常购物、消费不便,2-3天定期购置生活用品。公司配备车辆,出行较为方便。另一种为工商业分布式电站,主要分布在工业园区厂房屋顶,交通便利,由于项目在屋顶会涉及到爬高。

九、实习生管理、安全防护及保险保障

单位直接签署学校、单位、实习生(及家长)实习协议(协议由校方依据教育部范本拟定),实习生由单位直接管理,不委托第三方(中介、劳务派遣机构)管理。

公司定期发放劳保,无职业病工种。

单位为实习生缴纳意外伤害保险,意外伤害医疗保额10万元,意外伤害伤残、身故保额100万元。

十、实习报酬及支付方式

实习期工作比较轻松,无夜班,休假自由,每月保证22天出勤即可。实习报酬及计算方式:基本工资2500元,驻站津贴每天50元,即:2500+50*22=3600(元)/月(此工资包含饭补,每月吃饭大概400元)。每月18日将上一月份实习报酬以转账形式直接发放到实习生本人银行卡。

实习期不通过第三方(中介、劳务派遣机构)支付报酬。

十一、实习生毕业后能否择优录用,录用形式

实习生毕业后可以择优录用。

实习生毕业录用后薪酬待遇情况:

光伏运维值班员应发工资=4500元+ 50—110元/天不等的驻站津贴,补助天数按照22天计算。

根据员工岗位与员工本身特质,公司为员工制定明确的成长方向,每年组织晋升。

其他福利待遇:五险一金、驻站津贴、工龄工资、防暑降温补贴、路费补贴、法定节假日补贴、团建费等。


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